推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023臺北sdgs永續規劃師認證班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南溫室氣體盤查顧問職業健康與安全課程證照班
ESG在固定收益投資的應用臺南esg課程證照評比
板橋sdgs線下課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，新竹esg公司治理課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋esg永續長(儲備主管) 費用進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺北sdgs課程費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
2022板橋溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2023臺北sdgs人力資源管理課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園esg相關課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
機器搗碎石塊的聲音，有節奏地擊打著山谷，像是鏗鏘的勞動號子。小山村開始醒來。 石頭是這個村莊的名片。腳下踩的，墻上壘的，門前擺放的，全是石頭。石階連著石路，石路連著石屋，石屋連著大地上橫臥的石頭。這便是石頭部落的民居區，一個古老的、藏在石頭堆里的小村子。 這里的石頭老啊，石頭上一個個小小的旋渦，像是一串永不磨滅的文字，記錄著這里千萬年來的風云變遷；這里的石頭奇啊，像鱷魚，像灶臺，像金蟾昂首望月，試圖窺探遙遠宇宙的奧秘；這里的石頭美啊，巨大的巖石上結出美麗的晶體，跳動著，閃爍著，盛開成永不凋零的花朵。 不遠處，幾個男人忙碌著，正在做房屋改造，家里都要砌成石頭房子，這是旅游開發的需要。他們很自豪地說：“我們這里拍過好多電影呢！” 他們的汗珠滴落在石塊上，石頭閃爍著耀眼的光。 >>>更多美文：心情隨筆
我和小陳已經在一起兩個半月了。 11月14日，是我第二次去他的地方玩。我們一起去了曾家山。 在晚上的閑暇時光里，我們安靜的待在一起看了一部小陳推薦給我的電影，《一點就到家》。電影以父子和解為結尾，我看過太多國產電影這樣的類似情節，感觸并不大，但這一幕在小陳的眼里、心里是很有觸動點的，以致于在第二天我們下山的客車上，也在走神想著電影結尾的那一幕，告訴我說：“真的好感人。” 小陳的父親，在小陳高二那年因為車禍離開了人世，我最初的想法是，小陳曾經一定和父親在生前有著什么誤會沒有解開，成為了心中的遺憾，結痂卻無法愈合的傷口。曾經小陳在極度迷茫、心情低落的時候，皺著眉頭，向我講述過他對父親某些行為的指責和鄙夷。那時，我們是朋友，我只是以一個事不關己的樂天派的姿態告訴他：“你父親身上一定有好的地方，應該樂觀一點，看到他的好。”那時的我，無法感同身受，朋友的情感是有限的。 最近幾天，我開始不這么認為，我想，小陳更多的感情是懷念，懷念父親做的菜的味道；懷念曾經和父親一起看類似電影，開心的交談：你看，我們都不用和解的，因為我們一直都那么好；懷念還能和父親面對面坐一起，不言語，僅僅只是共品一壺茶的日子……他想他了。 止步于我的猜測、臆想。我無法知道答案。 因為，我不敢向小陳提出我心中的疑問，即使這些疑惑只是因為我想更了解他。而我卻更害怕成為揭開他傷口，讓他疼痛的那個人。 我想，沒有經歷過親人離去，沒有看見過死亡，體驗過死亡的人，是沒有資格成為一個提問者的。 >>>更多美文：原創散文
歲月如梭，白駒過隙；紅了櫻桃，綠了芭蕉。時光的隧道里，繁星閃爍，其中最大最亮的那一顆，叫——孝心。 “百善孝為先”，是中華民族的傳統美德。我第一次聽到這句話是在媽媽的懷抱里，那時的我懵懵懂懂的，不是很理解。直到這幾年，媽媽用她的實際行動，讓我深深地理解了其中的涵義。 我的姥爺臥病在床八年了，生活不能自理，全靠媽媽的照料。媽媽每天不辭辛苦地按時早起，給姥爺精心做著一日三餐，每頓飯都定時定量，主副食合理搭配，營養均衡。媽媽悉心照顧姥爺的飲食起居，連姥爺的大小便也不嫌臟，每天將姥爺照顧得干干凈凈。姥爺的被單、床單，總是透著除菌皂的幽香。這些我都看在眼里，記在心上。 有一次，媽媽正在給姥爺喂午飯，姥爺皺著眉頭耍起脾氣來，突然擺手不吃了，發火把飯碗全都推到了地上摔碎了，同時嘴里含糊不清地罵著什么。這時，媽媽沒有絲毫生氣，反而輕手輕腳地收拾起地上的飯碗，又坐在姥爺身邊，在他耳邊柔聲說著安慰的話。過了一會，姥爺居然笑了。媽媽趁機又哄著姥爺吃了一碗飯。面對此情此景，我再也忍不住心頭的委屈，沖進了臥室，“砰”地一聲關上了門，趴在床上嚎啕大哭。不一會，媽媽走進來，把我抱在懷里，關切地問我為什么哭。我抽抽搭搭地說：“姥爺那么大的人了，發脾氣故意打碎了碗，您都不生氣，還哄著姥爺；昨天我不小心打碎了一個杯子，為什么您就沖我發脾氣？為什么？為什么！”媽媽捧起我的小臉，認真地對我說：“姥爺是媽媽的爸爸，媽媽有責任和義務照顧他。況且姥爺生病了，心情焦慮，脾氣自然會大一些，像一個‘老小孩’，我們做子女的更應該有愛心和耐心，讓他晚年生活更加舒適。你已經長大了，在某些方面姥爺都不如你了呢！所以，你也應該幫助媽媽一起照顧姥爺，承擔起家庭的責任了！”媽媽的話，直擊我的心靈深處。我含著淚水，朝媽媽用力地點了點頭。 從此，“烏鴉反哺，羊羔跪乳”的道理，變成了我最珍貴的財富。當媽媽照顧姥爺時，我就在一旁幫忙；當爸爸下班時，我會幫爸爸捶背，倒洗腳水。媽媽，一路孝心伴你行；我，也要讓孝心伴我成長！ >>>更多美文：感悟日志
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